A 655, Brev til Norges Høyesterett av 13.2.13 – habilitetsspørsmål og om Oslo Tingrett avgjør om min sak der nr. 11-197335TVI , kan starte igjen
A 656 Samtale 12. feb 2013 med hoyesterett som sier det er opp til Oslo tingrett om de vil sette igang saken igjen eller heve saken. Habilitetssporsmålet behandlles ikke forst likevel.slik tingretten lovet
A 687 Del 1 Pettersen og Pettersens konsulent Vilhelmsen om grunnene for aa ha sagt opp Hovstad, daglig leder i Bassengimport Pettersen, 1.10-15.11 etter 6 ukers arbeidsforhold. Se ogsaa filen A 772, spesielt side 6,7,8 saa side 5
A 687 Del 2 Dette var en sakelig oppsigelse etter 6 uker i provetiden pga manglende tilpasning, faglig dyktighet og loyalitet. E&Y og Timm fikk Oyvind Jorgensen til aa raskt plukke henne ut .
A 687 Del 3. Jorgensen plukket i ekspressfart ut Hovstad som daglig leder uten at han hadde sett noen papirer fra henne eller kjente henne
A 687 Del 4. J bekreftet at hovedfokus for H. var salgsaktivitet, kundeoppfolging. H. forlangte at hun ikke skulle faa opplaering i bassengbransjen men null innblanding fra Pettersen
A 687 Del 5. Hovstad sendte paa egen hand ut tilbud om at de ansatte ikke fikk saparken hvis de kan akseptere lonnsnedsettele og ovearforing av ansettelsesforholdet til AS. Ordrenekt lagertelling, merking m.m.
A 687 Del 6. Vilhelmsen sier H paa ulovlig maate med kontrakt til de ansatte ville senke lonnsnivaaet med overgang til AS som grunnen til nedgangen i lonn og trusselen om oppsigelser
A 687 Del 7. Vilhelmsen observerte H i flere uker og fikk ikke forstaaelsen at P ikke var dykting med kontrakter og heller ikke godtok denne pressingen av ansatte. P gav H advarsler for ikke aa ville samarbiede, diskuterer noe som helst
A 687 Del 8 V sier H ville ikke kommunisere eller oppgi eier opplysninger (ref notatet og svaret fra H i fil….) 3 ansatte på lageret ble misornoyde med lonn og arbeidsinstrukers fra H., sykemeldte seg kollektivt i mange uker.
